פסק דין גריידי: מיסוי החזר דמי אש"ל מהכנסת עבודה

פסק דין גריידי – מיסוי החזר דמי אש"ל מהכנסת עבודה, מרץ 2012
פסק דין זה, שפורסם בחודש ינואר 2012, דן בסוגיית מיסוי החזר דמי אש"ל שהתקבל על ידי עובד שכיר. העובד נשלח לחו"ל במסגרת עבודתו ויחד עם משכורתו החודשית קיבל תשלומים במזומן עבור דמי אש"ל לכיסוי הוצאותיו בחו"ל. העובד לא השתמש בכל הכספים שקיבל במהלך שהייתו בחו"ל ולא דיווח על התשלומים הללו מאחר וסבר כי הינם פטורים ממס. פקיד השומה חייב את הנישום במס בגין דמי האש"ל שקיבל העובד ולא השתמש בהם.

בית המשפט המחוזי קיבל את עמדת פקיד השומה וקבע כי עצם העובדה שתקנות מס הכנסה מורות כי סכומי האש"ל שעד התקרה מותרים בניכוי, אין בה כדי ללמד שלא נדרש שההוצאה תהא הוצאה בפועל ואין בה כדי ללמד כי אין לראות בסכומים אלה כהכנסה כאשר הנישום לא הוציא אותן בפועל.
חשוב לציין כי מדובר בסוגיה אשר עשויה להעלות שאלות לגבי אופן הבדיקה על ידי המעביד של סך ההוצאות שניתנו לעובד ביחס להוצאות שהוצאו בפועל במזומן בזמן השהייה בחו"ל.

Frequently Asked Questions

1 מהו פסק דין גריידי ומה עיקרו?

פסק דין גריידי, שפורסם בינואר 2012, דן בסוגיית מיסוי החזר דמי אש"ל שקיבל עובד שכיר שנשלח לחו"ל. בית המשפט קבע כי סכומים שניתנו לעובד כדמי אש"ל ולא הוצאו בפועל, נחשבים להכנסה חייבת במס.

2 האם דמי אש"ל פטורים ממס באופן גורף?

לא, פסק דין גריידי קובע כי גם אם סכומי האש"ל נמצאים בגבולות התקרה המותרת לניכוי לפי תקנות מס הכנסה, הם אינם פטורים ממס אם לא הוצאו בפועל על ידי העובד. יש לראות בסכומים שלא נוצלו כהכנסה חייבת במס.

3 מהן ההשלכות של פסק הדין על מעסיקים המשלמים דמי אש"ל?

פסק הדין מעלה שאלות חשובות לגבי אופן הבדיקה על ידי המעביד של סך ההוצאות שניתנו לעובד ביחס להוצאות שהוצאו בפועל. מעסיקים צריכים לוודא שהוצאות האש"ל אכן שימשו לכיסוי הוצאות העובד בחו"ל כדי למנוע חיוב מס על העובד.

בודק...