פסק דין קונדויט: מיסוי דיבידנד לעובדים במניות 102

בתאריך 19.03.2026 קיבל בית המשפט העליון בעניין ע"א 4077/23 פקיד שומה רחובות נ' קונדויט בע"מ החלטה פה אחד שהופכת את החלטת בית המשפט המחוזי וקבע כי דיבידנד המחולק לעובדים במסגרת הקצאת מניות לפי סעיף 102 במסלול רווח הון, כאשר המניות מוחזקות בידי הנאמן וטרם מומשו, ייחשב כאירוע מימוש בהתאם להוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה.

פסק הדין מבהיר באופן חד כי משטר המיסוי הקבוע בסעיף 102 לפקודה מהווה הסדר סגור, החל על כלל הזכויות הנובעות מהמניה, לרבות דיבידנד. בהתאם לכך, חלוקת דיבידנד לעובדים שמניותיהם מוחזקות בנאמנות במסלול רווח הון תסווג כאירוע מימוש ותמוסה בשיעור של 25%, גם כאשר מקור הרווחים הוא במפעל מוטב או מועדף לפי חוק עידוד השקעות הון (15% או 20%).

מדובר בהכרעה משמעותית אשר מחייבת בחינה מחדש של מנגנוני תגמול הוני ותכנון חלוקת דיבידנד בחברות, בפרט בחברות הנהנות מהטבות לפי חוק עידוד השקעות הון.

Frequently Asked Questions

1 מה קובע פסק הדין "קונדויט" שניתן במרץ 2026?

פסק הדין קובע כי דיבידנד המחולק לעובדים במסגרת הקצאת מניות לפי סעיף 102 במסלול רווח הון, כאשר המניות מוחזקות בידי נאמן וטרם מומשו, ייחשב כאירוע מימוש בהתאם להוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה.

2 כיצד משפיע פסק הדין על שיעור המס החל על דיבידנדים המחולקים לעובדים?

חלוקת דיבידנד לעובדים שמניותיהם מוחזקות בנאמנות במסלול רווח הון תסווג כאירוע מימוש ותמוסה בשיעור של 25%.

3 האם פסק הדין משנה את המיסוי גם עבור חברות הנהנות מהטבות חוק עידוד השקעות הון?

כן, פסק הדין קובע ששיעור המס של 25% יחול גם כאשר מקור הרווחים הוא במפעל מוטב או מועדף לפי חוק עידוד השקעות הון, למרות ששיעורי המס הרגילים במקרים אלו נמוכים יותר (15% או 20%).

4 מה המשמעות של פסק הדין עבור תכנון תגמול הוני וחלוקת דיבידנד בחברות?

מדובר בהכרעה משמעותית המחייבת בחינה מחדש של מנגנוני תגמול הוני ותכנון חלוקת דיבידנד בחברות, בפרט בחברות הנהנות מהטבות לפי חוק עידוד השקעות הון.

בודק...